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建筑行业是一个对安全性要求很高的行业,如何做好施工现场管理,控制事故发生率,一直是施工企业、政府管理部门关注 的焦点,而对工地工作人员的管理也就显得尤为重要。

目前建筑工地监管主要存在以下方面问题:

  • 1、信息化监管缺失:因为施工工地环境复杂,工地分散,无信息化远程监管手段,人工巡检难度大,管理效率低,无法及 时对施工现场情况及时反馈,造成管理的滞后效应,对突发事件缺乏有效的控制和支撑;

  • 2、人员管理难度大:工人招聘无法有效遏制黑名单甚至非法人员混入工地,违规操作多发,往往导致惨痛的事故;

  • 3、缺乏统一平台支撑:各工地之间管理不一致,无统一平台和服务,出现问题支撑难、响应慢,影响问题处理效率。

    • 介于上述问题,建立能动态反应施工现场工作人员实际情况的数据库、花名册和考勤册等管理系统,实现施工现场人员出 勤状况的管理制度迫在眉睫。

随时管理考勤记录

手机随地查看自己工地、班组人员的在场情况,掌握现场动态,降低经营风险。

永久保存考勤记录

勤记录永久保存至服务器,结算工资再无争议。

人人为我,我为人人

企业的恶意工闹人员名单共享系统,别人的错不犯在自己身上。

实名评价助力管理

使用实名评价,录入数据系统,甄别好坏工人,从源头避免风险。

对工人来说

长期的打卡积累及对工人的实名评价体系,可以帮助工人建立信用档案,良好的过往工作经历,可帮助企业更好的筛选靠谱工人。

根据打卡导出工资

可根据打卡人数精确导出工人工资表及计算出生活费发放金额。

专业团队

BAT的专业团队,倾力打造信息128位加密处理。

支持门禁接入使用、LED大屏显示等

最大化利用现有设备,与门禁系统无缝接入。